В Україні катастрофічно не вистачає працівників

Основні причини нестачі кадрів – масова еміграція українців

Україна стикається з серйозною проблемою на ринку праці. Щоб розв’язати цю проблему, країна розглядає варіанти залучення робочої сили з-за кордону.

За словами Олега Пендзина, голови Економічного дискусійного клубу, Україна відчуває гостру нестачу працівників. Експерт прогнозує, що для компенсації дефіциту робочої сили країні може знадобитися залучати до 400 тисяч трудових мігрантів щороку. Ця потреба зумовлена кількома факторами, які серйозно впливають на ринок праці.

Яка робота зараз актуальна

Підприємства вже шукають можливості найму іноземних працівників для забезпечення стабільності виробництва. Пендзин зазначає, що основними регіонами, звідки планується залучати робочу силу, є Південно-Східна Азія та Близький Схід. Роботодавці часто забезпечують мігрантів житлом на території підприємства, що є важливим аспектом їхнього працевлаштування.

Прикладом успішного залучення іноземної робочої сили є меблева фабрика в Закарпатській області. Підприємство офіційно наймає працівників з Бангладеш, оскільки не змогло знайти достатньо місцевих кадрів, попри створені умови та конкурентні зарплати. Керівництво фабрики співпрацює з Міністерством закордонних справ для офіційного оформлення трудових контрактів.

Вас зацікавить: Хто і коли зможе вийти на пенсію в Україні у 2025 році: нові вимоги

Основні причини дефіциту кадрів в Україні включають масову еміграцію, мобілізацію та дисбаланс на ринку праці. Для розв’язання цієї проблеми, на думку Пендзина, необхідна комплексна міграційна політика на державному рівні. Вона має передбачати створення сприятливих умов для трудових мігрантів, заходи для повернення українців з-за кордону та розвиток ринку праці, зокрема, залучення жінок у традиційно “чоловічі” професії та використання потенціалу людей з інвалідністю.