Робота в Україні: кого шукають роботодавці та як змінилися зарплати

В Україні, попри сезонне зниження кількості вакансій, спостерігається значний дефіцит працівників. Більшість роботодавців планують відкривати нові робочі місця у 2025 році та підвищувати зарплати. Однак ситуація на ринку праці залишається напруженою через наслідки повномасштабної війни, повідомляє OBOZ.ua. Читайте також: Ціни на житло зростають, а податки б’ють рекорди: чого очікувати у 2025-му Чому виник дефіцит кадрів До початку війни, у січні 2022 року, на 100 вакансій припадало майже 200 резюме. Натомість у січні 2025 року це співвідношення скоротилося до 168 резюме на 100 вакансій. Така ситуація спричинена мобілізацією, внутрішньою міграцією та виїздом українців за кордон. Чимало працівників, які переселилися з регіонів, постраждалих від бойових дій, не можуть застосувати свої професійні навички в нових умовах. Вимушені переселенці часто потребують перенавчання, що ускладнює їхню інтеграцію на ринок праці. Крім того, за даними ООН, за кордоном перебуває близько 6,8 мільйона українців, більшість із яких – працездатні жінки з дітьми. Хто потрібен найбільше на ринку праці Роботодавці стикаються з гострим дефіцитом кваліфікованих кадрів, зокрема робітничих спеціальностей. Найбільше шукають електриків, зварювальників, слюсарів та інших фахівців технічного профілю. Проблема пов’язана з тривалим зниженням популярності професійно-технічної освіти та мобілізацією працівників. Як змінюються зарплати Через дефіцит робочої сили зарплати в Україні продовжують зростати. За даними Держстату, найбільший ріст спостерігається в таких галузях, як поштова та кур’єрська діяльність (+37,4% за рік), будівництво (+35,8%) та авіаційний транспорт (+35,7%). За інформацією кадрових порталів, найпомітніше зросли доходи теплотехніків, медичних директорів та управляючих нерухомістю. Наприклад, зарплата управляючого нерухомістю збільшилася до 70 тисяч гривень (+69%). Прогнози на 2025 рік Згідно з бюджетними прогнозами, середня зарплата цього року зросте до 24 389 гривень. Водночас середня зарплата за вакансіями на кадрових порталах уже досягає 22,5 тисячі гривень. Найбільші труднощі очікують працівників бюджетної сфери, оскільки мінімальна зарплата у 2025 році залишиться на попередньому рівні. Через інфляцію їхні реальні доходи можуть зменшитися. Попри ці виклики, роботодавці налаштовані оптимістично: 46% компаній очікують на збільшення штату, а 88% – на підвищення зарплат. Це свідчить про поступове відновлення ринку праці в Україні, хоча проблеми дефіциту кадрів залишаються актуальними.