В Україні змінять умови виходу на пенсію: що пропонує нова реформа

У рамках пенсійної реформи в Україні планують змінити ключові вимоги для отримання пенсії.

Основною новацією стане скасування мінімального 15-річного стажу. Натомість пенсія нараховуватиметься за новими критеріями, які враховують співвідношення стажу та рівня офіційної зарплати. Про це пише OBOZ.UA.

Читайте також: Деякі українці можуть залишитися без пенсій: кого це стосується

Нові правила для пенсіонерів

Після впровадження реформи, запланованої до 2028 року, українці зможуть виходити на пенсію за умови досягнення 40 років стажу незалежно від віку. Для тих, хто має менший стаж, діятимуть окремі умови, що враховують рівень заробітної плати. Наприклад, людина з меншим ніж 15 років стажем зможе претендувати на пенсію, якщо її зарплата значно перевищує середню.

Мінімальні умови для виходу на пенсію в 65 років

– 15 років стажу – достатньо мінімальної зарплати.
– 14 років стажу – зарплата має складати 85,7% від середньої (15,4 тис. грн).
– 13 років стажу – 92,3% середньої зарплати (16,6 тис. грн).
– 12 років стажу – середня зарплата (18 тис. грн).
– 11 років стажу – 109% середньої зарплати (19,6 тис. грн).
– 10 років стажу – 1,2 середньої зарплати (21,6 тис. грн).
– 9 років стажу – 1,33 середньої зарплати (24 тис. грн).
– 8 років стажу – 1,5 середньої зарплати (27 тис. грн).
– 7 років стажу – 1,7 середньої зарплати (30,6 тис. грн).
– 6 років стажу – 2 середні зарплати (36 тис. грн).
– 5 років стажу – 2,4 середньої зарплати (43,2 тис. грн).
– 4 роки стажу – 3 середні зарплати (54 тис. грн).
– 3 роки стажу – 4 середні зарплати (72 тис. грн).

Проблеми солідарної системи

Реформа покликана зменшити дисбаланси у солідарній пенсійній системі. Проте низькі офіційні доходи, значна кількість працівників із зарплатами “в конвертах” та демографічні виклики не дозволять повністю вирішити проблеми низького рівня пенсій.

Наразі реформа спрямована на забезпечення справедливіших умов для пенсіонерів, зокрема тих, хто має високу офіційну зарплату, але менший стаж.